Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства одновременно в нескольких юридических лицах компании (штат до 200 человек);
  • Оформление приемов, переводов, увольнений работников, приказов по личному составу, по командировкам, отпускам, основной деятельности, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек формы Т-2;
  • Формирование и ведение штатного расписания и внесение в него изменений;
  • Формирование, ведение, внесение изменений в график отпусков: (составление и внесение изменений по датам ухода в отпуск, уведомления о начале ежегодного отпуска, заявления на ежегодный отпуск, оформление ежегодных отпусков, отпуска без сохранения содержания, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 3-х лет и т.д).;
  • Оформление и проведение больничных листов, расчет стажа;
  • Проведение, контроль, подписание документов по командировкам, подписание с сотрудниками; составление сводной таблицы по командировкам и контролирование по заполнению на соответствие;
  • Ведение книг учета по движению трудовых книжек и вкладышей в них, журналы по регистрации вводного инструктажа;
  • Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей в них;
  • Контроль и составление приказов по основной деятельности компании;
  • Разработка, составление, внесение изменений в локальные и нормативные акты (Положения, Инструкции по охране труда, Должностные инструкции);
  • Оформление и выдача справок с места работы, копий заверенных документов (трудовых книжек, личных документов, приказов);
  • Формирование архива документов по годам;
  • Подготовка документов, справок по запросу тендерного отдела и бухгалтерии;
  • Взаимодействие со всеми отделами, деловая переписка;
  • Работа в базе 1С ЗУП 8.3.; 1 С 8 Комплексная автоматизация;
  • Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с кадровым делопроизводством;
  • Выполнение других поручений директора по персоналу, участие во всех HR-процессах и корпоративной жизни компании.

Требования:

  • Отличное знание трудового законодательства;
  • Опыт работы от 6 лет;
  • Опыт работы в производственной компании является преимуществом;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, оперативность в работе, внимание к деталям.
Условия:
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Шаговая доступность от м. Нахимовский проспект;
  • График работы: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.

Вакансия опубликована 18 марта 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии