НR менеджер

Поиском и подбором персонала любого уровня, в разных направлениях (реклама, IT, продукт, клиентский сервис). Адаптацией персонала. Участием в организации корпоративных...

Опыт подбора персонала различного уровня от полугода (сфера клиентского сервиса будет преимуществом). Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (hh...

Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...

Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...

Активный поиск и подбор медицинского и офисного персонала(маркетинг, бухгалтерия, . Размещение вакансий на job -ресурсах. Проведение первичного интервью с кандидатами.

Коммуникативные навыки, грамотно поставленная речь. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года.

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

Проведение адаптации новых сотрудников. Регулярная работа с персоналом офиса, работа с удержанием ключевых сотрудников. Точечный подбор сильных и опытных специалистов...

Знание и применение методов оценки кандидата по компетенциям, с применением различных кейс-методик. Отличное понимание работы с текучестью персонала, её...

Подготовка продающих объявлений. Скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе. Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью.

Умеет нанимать продуктивных сотрудников (как линейных, так и узконаправленных специалистов). Умеет “продать” кандидатам работу в компании. Способен работать самостоятельно без...