Специалист по созданию онлайн курсов и развитию талантов (HR)

от 90 000 до 130 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Mindbox — крупнейшая в России платформа автоматизации маркетинга. Наша цель — сделать бизнес лучше, для этого мы помогаем строить полезный маркетинг вместо заваливания спамом и скидками.

Начинаем улучшения с себя — строим самоуправляемую бирюзовую организацию. Открыты зарплаты и финансы, нет руководителей, доходы привязаны к выработке и прибыли. Бюджеты и инвестиции не осваиваем, откаты не платим, прибыльны.

Кого ищем

Первого в компании выделенного специалиста про развитие людей.

Нужно любить создавать полезный образовательный контент. Понимать, что научить никого ничему нельзя, но можно создать условия, в которых человек научится сам. Контент можно частично отдать подрядчикам, но ожидаем, что вы способны и своими руками делать. Особенно, смысловую часть.

Работа про счастье и развитие людей. Поддерживать, служить и помогать, не забывая про систему, метрики и бизнес-результаты.

Будет здорово, если вам интересно помогать с HR-брендом и другими HR задачами.

Что нужно делать

Помогать коллегам развивать систему курсов для сотрудников и партнеров компании: курсы по продукту, продажам, маркетингу и онбординг. В перспективе — запуск продукта по обучению и развитие отдельного направления бизнеса. Развивать карты компетенций по ролям и помогать людям по ним продвигаться.

  • Интервью с бизнес-экспертами и структурирование контента
  • Создание курсов в Courselle
  • Планы развития по компетенциям и ролям
  • Разработка и развитие бизнес-процессов про развитие людей: метрики и статистика, канбан доски
  • HR-бренд: от сайта и материалов до развития культуры (не обязательно)
  • Масштабирование образования: конференции, вебинары, онлайн и оффлайн (не обязательно)

Требования

  • Построение систем обучения
  • Инфостиль, структурирование и редактура контента, качественная письменная коммуникация
  • Технические навыки: эксель с формулами, способность содержательно разговаривать с инженерами
  • Внимание к деталям, эмпатия и общительность
  • Работа без руководителя и подчиненных

Дополнительно оценим

  • Английский
  • Опыт отстройки бизнес-процессов
  • Положительный опыт работы в крупных компаниях и нежелание туда возвращаться
  • Опыт выступлений, публикации
  • Сопроводительное письмо

Что предлагаем:

  • Неформальный коллектив из 90 человек. Средний возраст - 28 лет. Корпоративы, дебаты, прочие квесты
  • Офис класса A: панорамные окна и виды, Starbucks
  • Комнаты по восемь человек, макбук, фрукты и печеньки, безлимитная библиотека
  • Софинансируем: 80% конференции и курсы, 30%+ английский, ДМС и спорт
  • Дополнительный отпуск, гибкий график, соблюдаем ТК

Ключевые навыки

Корректировка HR брендаАудит HR брендаHR Business StrategyTalent ManagementГрупповое обучениеВыявление потребностей в обученииАдминистрирование процесса обученияИндивидуальное обучениеДистанционное обучениеОбучение и развитиеПроведение тренинга для новых сотрудниковАдаптация персоналаКорпоративная культураВнутренние коммуникацииОбучение персонала

Адрес

Белорусская, Савеловская, Москва, улица Правды, 26
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 29 марта 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику