Менеджер по персоналу/ Кадровик / HR
В архиве с 8 апреля 2019
от 50 000 до 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Марьино
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт подбора в различных профессиональных сферах. Основы кадрового документооборота (не КДП, для этого есть отдел кадров, но так ка он...
Имеешь любой минимальный опыт в подборе персонала готов к дальнейшему развитию в подборе. Не боишься работы с документами (Не КДП).
Москва, Рязанский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Согласовывать реальные сроки закрытия вакансии. Получать задачи с четкими критериями выполнения. Осуществлять точечный подбор высококвалифицированных специалистов. Участвовать в проектах по...
Глубокие знания основных методов рекрутинга. Отличные навыки проведения собеседований. Опыт работы в hr от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Гибкость.
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализировать и реализовывать процесс ввода в должность новых сотрудников и сопровождать их в период адаптации. Разрабатывать документы: должностные инструкции, политики...
Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться. Организованны и дисциплинированны. Способны работать в режиме многозадачности. Имеете опыт формирования...
Москва, Марьина Роща и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на различный уровень позиций. Сопровождение всех этапов рассмотрения кандидатов, регулярная эффективная коммуникация с бизнесом (уточнение профиля...
Высшим образованием (Управление персоналом\Психология\Менеджмент\Математика). Отличными знаниями поисковых HR-ресурсов. Успешным опытом закрытия разноплановых вакансий. Опыт подбора ИТ...
HR-менеджер
50 000 – 140 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подготовка продающих объявлений. Скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе. Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью.
Умеет нанимать продуктивных сотрудников и знает как это делать. Способен работать самостоятельно и нацелен на результат. Знает современные инструменты рекрутинга.
Москва, Лианозово и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация цикла подбора персонала (вакансии уровень CEO-1,-2 производство). Участие в проектной деятельности: внедрение процесса адаптации + дополнительные HR...
Владение различными источниками поиска персонала, знание этапов и технологий поиска персонала. Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (уровень...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Марьино