Руководитель кадровых представителей. Подбор персонала.
В архиве с 22 апреля 2019
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Верхние Лихоборы
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск производственного персонала. Полный цикл подбора: заявка, поиск, согласование, контроль оформления, испытательный срок. Работа с сайтами по поиску персонала, СМИ...
Знание основных инструментов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Активность, исполнительность, внимательность к деталям. Знание ПК на уровне уверенного...
Москва, Парк культуры и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки. Какие поиски нужно вести?
Опыт от 3 до 6 лет
Коммуницировать с клиентами по вопросам организации и ведения кадрового администрирования. Управление группой кадровых администраторов, осуществляющих кадровое делопроизводство у клиентов (до...
Высшее образование. Общий опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3-х лет (опыт работы в консалтинге приветствуется).
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Китай-город и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл найма персонала (от получения заявки до трудоустройства кандидата). Ведение базы в E-staff. Поиск, оценка и проведение телефонных...
Неоконченное высшее/высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы в финансовой сфере будет являться преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
40 000 – 80 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
90 % времени - Подбор линейного и АУП персонала на производство фабрики кухня(в работе 4-5 вакансий в месяц).
Опыт работы в подборе персонала желательно от 1 года. Рассмотрим кандидатов без опыта но с большим желанием обучаться.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и найма консультантов разного уровня и разных направлений (от 7 до 15 вакансий в работе).
Желание развиваться в направлении рекрутмента. Интерес к современным технологиям и умение их использовать. Понимание как искать и привлекать крутых специалистов.
Работодатель сейчас онлайн
Москва