Планирование и организация процесса подбора и найма персонала. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и отбора кандидатов. Проведение собеседований и...

Опыт работы 3-5 лет менеджером по персоналу (в строительной сфере). Высшее образование.

Ведение личных дел. Оформление трудовых договоров. Активный поиск кандидатов. Подбор персонала. Разработка должностных инструкций.

Знание Office. 1C: зарплата и кадры.

В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...

Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Поиск‚ оценка кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных и онлайн собеседований. Адаптация и проведение тренингов для новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала (массовый/точечный) обязателен. Грамотная речь. Развитые коммуникативные способности.

Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с кандидатами. Контроль выхода успешных кандидатов на работу.

Высшее образование (психология будет являться преимуществом). Желательно опыт работы в HR в сфере рекрутинга от 1 года. Стремление расти и...