Заместитель директора по персоналу T&D (оценка и развитие персонала)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Подчинение Директору по персоналу

  • Постановка системы оценки персонала;

  • Разработка критериев оценки персонала и подбор инструментов оценки;

  • Участие в оценке внешних кандидатов в рамках подбора персонала по текущим вакансиям;

  • Оценки работников Предприятия в рамках плановых и внеплановых проектов;

  • Обработка и обобщение результатов оценки;

  • Организация и проведение анализа работ, описание задач и функций, формирование профиля должности;

  • Работа с массивами данных, полученных в ходе процедуры оценки, обобщение и визуализация результатов в виде таблиц, диаграмм, графиков и пр., написание заключений по результатам;

  • Проведение ежегодной оценки персонала;

  • Организация рабочих групп, сбор и систематизация информации, разработка специальных форм сбора данных, их корректировка;

  • Постоянный мониторинг информации по разработке, формированию и корректировке компетенций;

  • Разработка и реализация индивидуальных планов развития персонала (ИПР);

  • Формирование и пополнение библиотеки компетенций;

  • Разработка кейсов, опросников, инструментов и процедуры центров оценки;

  • Регулярный мониторинг инструментов оценки от ведущих провайдеров.

  • Администрирование процесса взаимодействия с провайдерами, по оценке персонала;

  • Участие процесса бюджетирования направления «Оценка персонала»;

  • При необходимости, участие в других направлениях работы управления по персоналу: подбор, обучение и развитие.

Требования:
  • образование высшее + повышение квалификации в области оценки персонала (наличие сертификатов будет преимуществом);

  • опыт работы в HR «Оценка персонала» от 3 лет;

  • отличное владение инструментами оценки: по компетенциям, анкетирование, 360”, желательно ассессмент-центр, страт.сессии пр.;

  • опыт написания заключений по результатам оценки;

  • отличное владение Excel, Power Point;

  • инициативность, самостоятельность, гибкость, высокие коммуникативные способности;

  • если в резюме не указан уровень ожидаемого дохода, то просьба указать его в сопроводительном письме.

Условия:
  • г. Великие Луки, Псковская область (проживание или готовность к релокации минимум на 2-3 года)

  • Завод электротехнического оборудования в г. Великие Луки

  • Оформление по ТК

  • График 5/2

  • Иногородним кандидатам предоставляется жилье;

  • Собственный медицинский центр с возможностью стоматологического лечения, профилактических процедур, пр.;

  • Столовая и кафе;

  • Льготные путёвки для сотрудников и их детей;

  • Централизованные спортивные мероприятия, спартакиады: волейбол, футбол, пр.;

  • Бесплатный для сотрудников корпоративный спортивный зал;

  • Дополнительное обучение: высшее профессиональное, средне-техническое, повышение проф. квалификации, тренинги, спец. обучение;

  • Регулярные корпоративные мероприятия;

  • Корпоративные подарки к значимым датам;

  • Дружная команда

Адрес

Великие Луки, Октябрьский проспект, 79
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 20 мая 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику