Руководитель/Лидер по направлению «развитие персонала»
В архиве с 2 мая 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Самара
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 61 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск квалифицированного рабочего персонала по заявкам подразделений. Размещение вакансий на наработанных сайтах, согласование кандидатов с руководством компании.
Желателен опыт работы в массовом подборе персонала. Умение общаться с людьми и находить к ним подход. Навыки работы в режиме...
Менеджер по персоналу / Менеджер проекта
50 000 – 70 000 ₽Самара
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подбор и управлением персонала (контроль выхода, расставление по точкам). Коммуникацией с директорами (телефонные переговоры, при необходимости встречи (редко)).
Есть опыт подбора персонала. Умеешь найти общий язык как директорами, так и с линейным персоналом. Активно используешь на практике каналы...
Менеджер по мотивации персонала и социальным программам
62 000 – 77 000 ₽Самара
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с преемственностью, Карьерное...
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Самара, Алабинская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация обучения персонала в полном объеме. Планирование потребности в обучении и составление бюджета. Ведение организационной и распорядительной документации по обучению.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы по направлению обучения персонала не менее 3-х лет. Знание ТК РФ.
Самара