Руководитель направления по оценке персонала

от 210 000 до 210 000 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Формирование и реализация системного подхода к оценке и развитию персонала ;
  • Разработка, реализация и внедрение различных инструментов развития на разных этапах жизненного цикла всех сотрудников
  • Разработка, проведение и передача в регионы процедур оценки;
  • Мониторинг и прогнозирование потребностей в части разработки и проведения оценочных процедур;
  • Планирование и проведение оценочных процедур в рамках проектов Общества;
  • Подготовка предложений к составлению индивидуальных планов развития (ИПР) по результатам оценки персонала;
  • Сертификация и мониторинг качества проведения процедур оценки.
  • Разработка и корректировка локальных нормативных документов в части оценки и развития персонала
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт на аналогичной позиции в крупных компаниях от 2-х лет;
  • Успешный опыт реализации проектов по оценке персонала и автоматизации оценки.
  • Глубокая экспертиза, опыт методической разработки, а также проведения широкого спектра обучающих и развивающих инструментов
  • Самостоятельность, ориентация на результат, отличные коммуникационные навыки
Условия:
  • Профессиональное развитие в крупной компании
  • Полное соблюдение ТК РФ, декретная ставка
  • Добровольное медицинское страхование для сотрудников (включая стоматологию)
  • Офис в шаговой доступности от м. Савеловская (10-15 мин. от метро) Бизнес-парк Фактория

Вакансия опубликована 2 апреля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику