Менеджер по подбору, обучению и развитию
В архиве с 14 мая 2019
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, 1-й Кожевнический переулок, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и оценка кандидатов на открытые вакансии (разного уровня и профиля, руководящие позиции) по основному направлению : бухгалтерия, региональные вакансии...
Легко справляться с задачами помогут: - Работа в CRM (Friendwork). - Опыт подбора персонала в бухгалтерию, банк, опыт работы в области IT...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Утверждение заявки на подбор, согласование требований с руководителями подразделений. Размещение вакансии на сайте НН.ru, Superjob,Авито, группы ВК, ТГ каналы).
Высшее образование. Позитивный настрой, коммуникабельность, аккуратность, внимание к деталям.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала( исключая позиции на завод): Сопровождение, контроль процесса адаптации новых сотрудников. Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, 1-й Кожевнический переулок, 4