HR-директор

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Наша компания занимается разработкой программного обеспечения и продажей консалтинговых услуг. Работаем на рынке с 2003 года.

Филиалы компании представлены в нескольких регионах России, Украины и Евросоюзе. Головной офис находится в Москве.

Являемся официальным партнером 1С.

Наш профиль – услуги в области бухгалтерского аутсорсинга, а также профессиональный консалтинг в области информационных технологий, технологий управления предприятием, организации бизнес-процессов и разработки прикладного программного обеспечения.

Приглашаем в нашу команду влюбленного в свое дело HR-директора!

Условия:

  • Стабильный доход .
  • Заработная плата выдается всегда ВОВРЕМЯ.
  • Повышение квалификации и прохождение тренингов.
  • Карьерный, профессиональный и личностный рост Вам обеспечен.
  • Офис в 20 метрах от метро Преображенская площадь.
  • График работы: 5/2. Время: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
  • Оформление по ТК, запись в трудовую, отпуск и больничные оплачиваем.
  • Молодой коллектив + опытные специалисты, которые всегда поддержат.
  • Вкусный чай, кофе и печенье для отличного настроения (за счет компании).

Обязанности:

  • Роль топ-менеджера в консалтинговой компании, комплексное управление персоналом по всем направлениям деятельности.
  • Разработка кадровой стратегии и обеспечение ее реализации.
  • Внедрение ключевых показателей эффективности (KPI) по всем видам сотрудников.
  • Участие в согласовании сбалансированной системы показателей.
  • Систематизация и контроль процессов рекрутинга.
  • Внедрение и поддержание корпоративной культуры.
  • Систематизация видов сотрудников, определение правил работы найма и управления каждым из видов.
  • Внутренний контроль исполнения законодательных требований по управлению персоналом руководителями подразделений (Россия, Украина, ЕС).
  • Общий штат 150 сотрудников, активный рост.
Требования:
  • Опыт работы на позиции HR директора более 3-х лет.
  • Общий опыт работы в HR более 6-ти лет.
  • Опыт работы в компаниях от 100 до 500 сотрудников.
  • Общее понимание бизнеса: управление, экономика, финансы, маркетинг, управление проектами, поддержка.
  • Лидерские навыки, способность быть на равных с другими топ-менеджерами компании.

Ключевые навыки

Корпоративная культураВнутренние коммуникацииКадровое планированиеУправление командойУправление HR брендомОрганизационное развитиеОценка персонала

Адрес

Преображенская площадь, Москва, 1-я улица Бухвостова, 12/11к11
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 5 апреля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику