Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренер
В архиве с 9 мая 2019
от 45 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по обучению и развитию персонала
62 000 – 62 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация обучения персонала всех уровней. Организация аттестации персонала внутренней и внешней. Сопровождение обучения и стажировок персонала. Составление графиков обучения и...
Высшее образование. Опыт работы по обучению и развитию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение базы данных...
Знание основ HR менеджмента, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание методик подбора и адаптации персонала. Успешный опыт холодного поиска сотрудников и...
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и оценка персонала. Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда. Проведение собеседований, первичных встреч. Проведение мероприятий по адаптации...
Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.
Тула
Без опыта
Поиск кандидатов по открытым вакансиям в компании. Назначение собеседований. Проведение собеседований кандидатов разными способами: телефонные интервью, по видеосвязи, личные встречи.
Активность, направленная на достижение результатов. Желание и умение работать в команде на достижение общих целей. Ответственность. Общительность. Умение выстраивать коммуникацию...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии. Прием и обработка входящих звонков. Размещением объявлений о вакансиях на работных сайтах и других доступных...
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание методик поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Тульской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...
Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Тула