Внедрить систему подбора персонала. - Внедрить адаптацию, онбординг. - Принимать участие в разработке системы мотивации для сотрудников. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. -

Успешный опыт работы в качестве специалиста в единственном лице от 1 года. - Успешный опыт найма сотрудников на маркетплейсах (будет преимуществом). -

Найм и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников и стажеров, создание приветливой и поддерживающей атмосферы для их профессионального роста.

Имеете опыт работы в HR от 2х лет. Имеете результативный опыт закрытия вакансий в срок и в требуемом объеме.

Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...

Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...

Кадровое делопроизводство: КДП в полном объеме (штат до 70 чел). Консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП. Отличное знание законодательных и...

2. Снабжение строительными материалами: Предлагаем комплексные решения для строительства. 3. Обслуживание холодильного оборудования: Обеспечиваем надежное обслуживание и ремонт. 4.

Опыт работы с воронкой найма (индивидуальные и групповые собеседования, опыт хедхантинга будет преимуществом). - Навыки в адаптации персонала, включая построение системы...

Подбор сотрудников на вакантные позиции в офис (1-3 вакансии в месяц). Он-бординг, адаптация сотрудников. Поддержание HR-бренда, корпоративной...

Опыт в HR от 2 лет. Проактивность и позитив). Владение методиками поиска и оценки персонала, опыт закрытия точечных офисных позиций...