Рекрутер - специалист по привлечению талантов (английский в совершенстве - MUST)
В архиве с 13 мая 2019
от 500 до 600 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер - специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала на массовые позиции (по локациям). Отборка резюме на job-сайтах, согласно портрету заказчика. Работа с теплым/холодным поиском.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт удаленной работы. Наличие своего ноутбука, телефона, стабильного интернета. Опытный пользователь ПК.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск и анализ резюме кандидатов из разных источников. Обработка входящих откликов на вакансии. Поиск и отбор релевантных кандидатов через холодный...
Вы оперативный, способны быстро реагировать на поставленные задачи и устанавливать им приоритеты в соответствии с текущими требованиями. Вы пунктуальны и...
HR / Рекрутер (Удаленно)
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня. Работа с теплыми откликами на вакансии +...
Можете организовывать рабочее время работая удаленно. Успешный опыт в роли HR/рекрутера от 2 лет. Нацелены на получение быстрых результатов.
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер
40 000 – 60 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбор персонала на вакансии заказчика. Работа с откликами, активный поиск кандидатов по базе резюме, на различных ресурсах. Подбор персонала в...
Требования: опыт работы рекрутером от 3х лет. Готовность работать в графике 6/1 (удаленно). Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.
Ассистент менеджера по подбору персонала
55 000 – 800 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Приглашение кандидатов на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим откликам и актуальной базе резюме. Контроль доходимости кандидатов...
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Работа с базой кандидатов (теплые и холодные звонки). Проведение онлайн интервью. Рассылка по базе, информации по новым вакансиям.
Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, коммуникабельность и доброжелательность. Опыт работы в колл-центре или аналогичное место работы.
Москва