Эксперт C&B
В архиве с 24 июня 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...
Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...
Опыт более 6 лет
Организация, проведение и коммуникационная поддержка корпоративных командообразующих и "мотивирующих" мероприятий различных видов и типов (в т.ч. тренингов).
Владение пакетом Microsoft Office, Sketch up, Photoshop, Blender. Организация корпоративных мероприятий под ключ (от запроса внутреннего заказчика, до публикации фото...
Москва, Добрынинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и точечный подбор персонала на позиции в подразделение продаж (фронт офис/B2B продажи). Активное взаимодействие с руководителями...
Успешный опыт от 6 мес. в подборе персонала. Успешный опыт работы в продажах (финансовая сфера, услуги для бизнеса) будет вашем...
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ эффективности применения действующих форм системы оплаты труда. Разработка предложений по модернизации системы совокупного вознаграждения, с учетом особенностей структуры дохода...
Знание методологии построения совокупного вознаграждения, особенностей структуры дохода для разных категорий сотрудников, зарплатных диапазонов, региональных индексов зарплат.
Эксперт
от 145 000 ₽Москва, Римская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке и реализации проектов по оценке персонала (центры оценки и развития, оценка 360, кадровые комиссии и т.д.).
Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point. Знание технологий и опыт проведения оценочных мероприятий: деловых игр, ассесмент-центров.
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Москва