Менеджер по выстраиванию процесса подбора персонала в регионах

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Ингосстрах - динамичная Компания с многолетним опытом и экспертизой, представлена в 83 филиалах по всей России. Мы в поисках самостоятельного профи, который сможет выстроить единый процесс подбора персонала во всей региональной сети.

Над какими задачами предстоит работать?

  • управление подбором персонала в региональных подразделениях. Самостоятельное ведение сложных Executive search;
  • взаимодействие с региональными менеджерами по персоналу;

  • отслеживание размещения вакансий на внешних/внутренних ресурсах, разработка и внедрение единых шаблонов;

  • написание методологии, скриптов, гайдов регионального подбора;

  • обучение HR generalists подбору персонала: поиск кандидатов, проведение интервью;

  • разработка и внедрение отчетности по регионам;

  • продвижение HR-бренда.

Что для этого нужно?

  • высшее образование;
  • опыт работы на аналогичной позиции или руководитель отдела персонала от трех лет;
  • опыт выстраивания HR-процессов;
  • умение собирать, анализировать и структурировать информацию, хорошее знание Excel;
  • готовность к большому объему самостоятельной работы.

Что предлагаем мы:

  • стабильный ежемесячный доход, а также премию, размер которой зависит только от тебя;
  • график – как график: 5 дней работаешь, 2 дня отдыхаешь, хочешь, работаешь с 8, хочешь с 11, как договоришься. Также часовой обеденный перерыв;
  • удобное расположение офиса: 5 минуты от станции метро Сухаревская;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и его родственников, выгодные условия корпоративного страхования;
  • бесконечные предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков, каршеринг и покупку авто, и другие;
  • вкусная столовая с завтраками, обедами и ужинами – хоть домой не уходи;
  • а ещё: корпоративные команды по футболу, волейболу, настольному теннису, интересные мероприятия, различные обучения для повышения квалификации, кино-клуб, и еще многое другое. Первостепенная цель - профессиональное развитие команды для того, чтобы решать все более и более сложные задачи и для того, чтобы улучшать возможности развития каждого человека в команде!

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка кандидатовПрямой поискАдаптация персоналаинтервью по компетенциям

Адрес

Москва, улица Щепкина, 3
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 15 мая 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей