Директор по развитию персонала
В архиве с 15 мая 2019
от 120 000 до 220 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Улица 1905 года, Расторгуевский переулок, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработать систему оценки компетенций и результативности сотрудников. Разработать и внедрить процедуру аттестации производственного персонала. Участвовать в проектах Корпоративного университета, связанными...
Релевантный успешный опыт работы. Есть понимание современных форм и методик оценки и обучения. Успешный опыт работы на производстве в фармацевтической...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Новаторская
Опыт более 6 лет
Прогнозирование и планирование потребности в персонале, составление программы обеспечения кадрами. Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящей должности в службе персонала - от 5 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства.
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление профиля вакансии и размещение на сайтах поиска работы, печатных и прочих ресурсах поиска персонала. Поиск кандидатов на открытые вакансии...
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (работа с регионами как преимущество). Знание основных методик и ресурсов подбора.
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Москва, Улица 1905 года, Расторгуевский переулок, 1