Менеджер по персоналу (подбор линейного персонала)
В архиве с 19 июня 2019
от 70 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Сокол
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Адаптация сотрудников. Участие в разработке планов обучения и развития сотрудников. Участие в выстраивании...
Релевантный опыт работы от 2-х лет, желательно в медицинской сфере. Понимание работы HR процессов: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 130 000 ₽Москва, Окская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов на позицию водителя-экспедитора категории С, СЕ на различных job-сайтах, в соц. сетях и т.д..
Знание правил делового этикета. Знание CRM, Excel. Позитивное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Электрозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Компания "Бином Права" уже 5 лет помогает людям списывать их кредиты и долги в соответствии с федеральным законом о банкротстве...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Москве и регионах (массовый подбор). - Проведение собеседований по телефону, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с...
Хорошее владение ПК. - Опыт работы в рекрутинге желателен, но не обязателен. - Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. -
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Получение запроса от руководителя отдела и сбор необходимой информации. Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сокол