HR-специалист
В архиве с 6 июня 2019
от 55 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Клиентов. Составлять портрет кандидата с заказчиком. Искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. Вести аналитику по...
Проводить интервью, согласно нашей технологии и принятым принципам. Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: Понимание...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 3 до 6 лет
подбор персонала из сферы продаж и строительной отрасли. - разработка и ведение блока адаптации и мотивации сотрудников. - разработка и внедрение регламентов...
Опыт и знания: - опыт подбора в строительной отрасли и сфере продаж. - опыт разработки и внедрения ДИ и регламентов. -
HR менеджер
70 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала всех уровней. Закрывать 4-5 вакансий в месяц (мы на стадии активного роста). Быть «владельцем» воронки...
Ориентация на результат, высокий уровень личной ответственности, эмпатия. Опыт в рекрутинге от 3 лет, предпочтительно сфера фулфилмент, логистика, маркетплейс.
HR-специалист
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Основная задача – полный цикл подбора персонала (массовый/точечный). Выстраивание системы адаптации и обучения. Организация обучения и развития сотрудников.
Опыт на аналогичной должности от 1 годов. Умение работать с большим количеством вакансий одновременно (поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных...
HR-специалист
от 100 000 ₽Москва, Рижская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск и подбор персонала разных уровней: торговый, административный и складской персонал, руководящие позиции. Ведение нескольких вакансий одновременно. Взаимодействие с руководителями...
Опыт аналогичной работы от 1 года. Высшее образование. Самоорганизация. Развитые коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, ответственность. Владение различными методиками подбора персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на все вакансии компании (в работе примерно 10 вакансий одновременно). Взаимодействие с ТОПами компании по вопросам подбора персонала.
Опыт в подборе персонала (полностью все этапы подбора до выхода сотрудника на работу). Готовность к большому количеству звонков.
Москва