Ресеч по вакансиям (разбор откликов, прямой поиск). Скрининг, организация собеседований. Саппорт в блоке по кдп: подписание доков с сотрудниками, корреспонденция...

Опыт работы в должности рекрутера/ менеджера по кадрам/ офис-event менеджера от 1 года. Любовь к hr функционалу и бережность...

Создание профиля вакансии по заявке руководителя. Отбор резюме по откликам и поиск из базы. Проведение телефонных интервью (линейные сотрудники/ТОПы).

Образование в сфере психологии или подбора персонала будет приемуществом. Ориентация на результат, выполнение поставленных задач. Способность работать в режиме многозадачности.

Подбор на вакансии филиальной сети (кассиры, операционисты, менеджеры по продажам). Проведение телефонных интервью. Участие в собеседованиях.

Инициативность, аналитический склад ума, коммуникабельность. Активное желание развиваться в подборе персонала. Уверенный пользователь Microsoft Office. Возможность работать 40 часов в...

Ты погрузишься в работу управления подбора персонала. Тебе предстоит описывать EJM (карту пути сотрудника), исследовать опыт соискателя, работать с гипотезами...

Обладаешь аналитическими способностями и навыками проектной деятельности. Знаешь, как работать с Excel и программами для описания процессов. Учишься в вузе...

Закрытие вакансий в установленный срок. Закрытие 5-10 вакансий в месяц. Подбор сотрудников по вакансиям клиентов: работа в CRM, отбор...

Опыт закрытия точечных вакансий в короткие сроки. Опыт ведения 4+ вакансий одновременно. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор персонала в медицинскую клинику (врачи разных специальностей, средний медицинский персонал, административный персонал).

Знание методик и ресурсов для подбора медицинского персонала. Навыки организации эффективной системы подбора персонала. Ответственность, ориентированность на результат.