Recruitment specialist

Согласно заявке ориентировать кандидатов, собеседовать человека по телефону и направлять в офис.

Опыт работы с вахтой (массовый подбор) и сотрудниками на постоянной основе, понимание специфики.

2. В течение дня тебе нужно будет подбирать персонал, а именно: публиковать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить...

4. Всех кандидатов, кто успешно прошел собеседование, тебе нужно будет контролировать до выхода на работу.

Найм персонала (от 5-10 вакансий), как административный персонал, так и IT позиции. Ведение базы резюме в Хантфлоу.

Высшее образование (Управление персоналом). Опыт работы в HR (в сфере IT) от 2 лет. Умение набирать персонала, как: IT, Fintech...

Поиск кандидатов на офисные позиции (уровень Junior, Middle и Senior, Руководители). Проведение первичного интервью с кандидатами (по телефону, онлайн-интервью).

Знание и умение использовать различные источники подбора. Высокая скорость работы, умение работать в режиме многозадачности. Быстрая обучаемость, коммуникабельность, нацеленность на...

Работа с job-сайтами, альтернативными источниками поиска и т.д. Телефонные интервью (отклики и холодный поиск). Проведение видео - интервью, по...

Высшее образование (можем рассмотреть с незаконченным). Опыт работы в подборе персонала от 1 года офисных подразделений. ПК - уверенный пользователь.

Взаимодействие с работными сайтами (НН.ru, Avito). Телефонное интервью с кандидатами (возможны зум интервью). Ведение отчетности в Google таблицах.

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Грамотная речь. Высшее образование. Знание Microsoft Office, Google таблиц. Умение быстро реагировать.