Стажер (ИТ-рекрутмент) / IT-recruitment trainee

от 20 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Стажировка, гибкий график

Мы ищем студентов последних курсов и выпускников, которые хотят развиваться в направлении ИТ-рекрутмента.

Требования:

  • Выпускник (бакалавриат или магистратура) или студент последних курсов;
  • Английский язык — не ниже intermediate;
  • Желание развиваться в подборе персонала;
  • Возможность работать не менее 25-30 часов в неделю (гибкий график, позволяющий совмещать работу с учебой).

Мы предлагаем срочный ТД на 1,5 месяца с последующим переводом на позицию ресечера-аналитика (постоянный ТД).

Вашими задачами будут:

  • Вместе с наставником на реальных вакансиях освоить полный цикл подбора IT-специалистов, научиться составлять стратегии поиска кандидатов;
  • Начать разбираться в процессе оценки кандидатов, презентовать и закрывать вакансии, проводить телефонные и очные интервью;
  • Изучить и использовать инструментарий продвинутого IT-рекрутера: AmazingHiring, LinkedIn, Мой круг, job-сайты, социальный рекрутинг, хантинг, тулзы для автоматизации работы;
  • Научиться говорить с разработчиками на одном языке и понять, например, чем java отличается от javascript =);
  • Научиться писать «продающие» тексты для вакансий и официальные письма.

В GMS одна из самых больших команд среди ИТ-специализированных агентств в России.

  • Делаем мир более технологичным, помогая талантливым кандидатам и выдающимся компаниям находить друг друга;
  • Специализируемся на поиске экспертов в области разработки и управления IT-проектами, маркетинга и продаж;
  • Наши клиенты: Авито, Deutsche Bank, S7, Mail.ru, Pixonic, OZON, и это далеко не полный список;
  • Развиваем лучший HR-tech-стартап в СНГ - AmazingHiring. Используем технологические решения для автоматизации своей работы и сфокусированы на сложных и интересных задачах.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ (белая зарплата, состоящая из оклада 20 000 + бонусов за каждую закрытую вакансию, все официально);
  • Возможность работать по гибкому графику (но все-таки мы ожидаем, что бОльшую часть времени вы будете в офисе в промежутке с 10 до 19);
  • Новый офис в БЦ «Данилов плаза» в районе ст. м. «Тульская» с панорамным видом на Москву, оборудованной кухней, игровой комнатой и настольными играми;
  • Запредельное количество тренингов, курсов и бизнесовых книжек в корпоративной библиотеке.

Отзыв одного из участников прошедшей стажировки:

«К окончания университета в 2018 году мне повезло попасть на стажировку в GMS, не имея в резюме ни малейшего намёка на опыт в подборе персонала... Было только лишь огромное желание учиться и развиваться в рекрутменте.

Не успел и глазом моргнуть, как впервые провёл собеседование, написал представление на кандидата, ну и, конечно же, трудно забыть свой первый принятый оффер!

И вот первый год работы в GMS позади, я понимаю, что получил колоссальный опыт, однако впереди ещё ждёт много всего нового и интересного. Присоединяйтесь!».

Ключевые навыки

Рекрутмент
Подбор персонала
IT Recruitment
Оценка персонала

Адрес

Верхние Котлы, Москва, Новоданиловская набережная, 6

Вакансия опубликована 8 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии