HR-директор

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Компания: группа компаний оказывающие комплексные услуги для строительного рынка.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Разработка и реализация НR политики компании, участие в разработке и реализации стратегии компании;
  • Руководство HR-службой (2 человека)
  • Кадровое администрирование, учетная политика приемов, перемещений, рабочего времени; обеспечение соответствия кадровых процедур законодательству и нормативным актам;
  • Организация системы подбора и адаптации персонала, проведения оценки и аттестации персонала (функцию рекрутинга выполняет отдельный специалист)
  • Реализация мер по формированию корпоративной культуры, укреплению HR бренда, регулированию и созданию благоприятного психологического климата;
  • Разработка и внедрение программ компенсации и мотивации персонала, системы KPI совместно с руководителями структурных подразделений;
  • Участие в внедрении положений и процедур в области управления персоналом
  • Участие в проектах автоматизации HR процессов
  • Формирование штатного расписания, бюджета на развитие персонала, контроль за исполнением; ведение регулярной отчетности.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, в компаниях с численностью не менее 150 чел.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение разрешать конфликты;
  • Способность быстро и гибко реагировать на сложные ситуации и находить оптимальные решения;
  • Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и технологий в области управления персоналом;
  • Лидерские качества и опыт управления людьми, опыт создания успешных команд;
  • Желание и умение создать комфортную среду для работы всего коллектива

УСЛОВИЯ:

  • Заработная плата – конкурентоспособная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
  • Оформление по ТК РФ;
  • Молодой профессиональный коллектив, интересные и уникальные проекты, устойчивый бизнес и постоянное развитие компании.

Вакансия опубликована 26 июня 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику