HR & Development Manager (Regional)

взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор персонала по имеющимся вакансиям. -

опыт работы от 3 лет. - умение общаться с людьми.

Рекрутмент полного цикла по вакансиям административно-коммерческого управления: специалисты по обслуживанию клиентов, бухгалтера, маркетологи. - Подготовка профилей вакансий. - Публикация актуальных вакансий...

Высшее образование – техническое/управление персоналом. - Опыт работы в подборе технических специалистов от 3 лет. - Понимание как работать с альтернативными источниками...

Формирование и поддержание корпоративной культуры и социальной жизни, включая организацию ивентов, партнерских программ лояльности и игр в офисе.

Опыт работы в HR области от 3 лет. Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с...

Рекрутинг и закрытие вакансий управляющего офиса, руководители среднего звена, владельцы процессов (активная работа с базами кандидатов, организация и проведение интервью...

Наличие успешного опыта работы в рекрутинге, подбора персонала коммерческой службы. Высокая результативность в подборе: координация этапов подбора, взаимодействие с заказчиками.

Мы меняем представление о традиционном банкинге, ориентируясь на потребности каждого, обеспечивая удобство и доступность услуг для наших клиентов.

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Годовое планирование HR задач в соответствии со стратегическими целями компании. Участие в годовом планировании бюджета компании в части расходов на...

Глубокая экспертиза в ключевых HR процессах и опыт работы в HR (полный цикл) от 4 лет. Английский язык (не ниже...