Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Массовый подбор, в том числе в регионах;
  • Комплектование строительных и производственных площадок рабочим персоналом, работа с вахтовиками;
  • Определение источников привлечения персонала, разработка медиаплана, формирование бюджета на привлечение персонала;
  • Проведение собеседований, организация встреч с внутренними заказчиками;
  • Анализ эффективности источников привлечения;
  • Участие в HR – проектах, отчётность.

Требования:

  • Опыт работы в массовом подборе от двух лет в сфере строительства (региональный подбор, вахта);
  • Знание технологии и инструментов массового подбора;
  • Готовность работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат.

Условия:

  • Работа в компании - лидере отрасли;
  • Отличный коллектив, возможности профессионального роста и развития;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Компенсация питания;
  • Удобное расположение офиса.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаПодбор персоналаВедение переговоровОценка персоналаАдаптация персоналаПодбор производственного персоналаРекрутмент

Вакансия опубликована 24 июня 2019 в Королеве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику