Начальник отдела развития
В архиве с 28 августа 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начальник отдела ПТО
150 000 – 180 000 ₽Москва, Зорге и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Командировки при необходимости, по согласованию. Производить прием строительных работ, проверку их качества. Проводит технический обзор монтажно-строительных работ.
Опыт работ с госконтрактом на ремонтно-восстановительные работы. Применять нормы права в области строительных и монтажных работ. Планировать работы с...
Москва, Пролетарская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 6 человек. Знание и умение продавать клиентам малого и среднего бизнеса...
Высшее образование. Опыт работы в прямых продажах. Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам. Опыт работы в продажах банковских...
Опыт от 3 до 6 лет
Вести крупные проекты по развитию наружной рекламы. Консолидировать деятельность подразделений компании в процессе работы над проектами. Коммуницировать и участвовать в...
Опыт работы с бизнес-проектами и успешные кейсы по развитию бизнеса. Project-менеджмент подход в управлении проектами. Опыт проведения успешных...
Менеджер отдела развития клиентской базы
от 80 000 ₽Москва, Автозаводская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Исследование рынка: проведение анализа целевой аудитории, выявление потенциальных клиентов, прогнозирование спроса на продукцию или услуги компании. Привлечение новых клиентов: создание...
Опыт работы в области развития клиентской базы от 3 лет. Знание инструментов анализа рынка и работы с CRM системами.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация работы отдела и непосредственное участие в ней. Ведение документооборота в рамках деятельности отдела. Контроль над проведением опросов и мониторингов...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и/или опыт управления командой 3-7 человек. Опыт работы по созданию и...
Без опыта
Отклик без резюме
обеспечение бесперебойной работы IT систем и инфраструктуры. - анализ потребностей и разработку стратегии развития IT-инфраструктуры в соответствии с бизнес-стратегией. -
активность. - развитые аналитические способности и критическое мышление. - упорство. - базовые знания в области IT.
Москва