Консультант по управлению изменениями (проекты внедрения SAP)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Консультант по управлению изменениями (проекты внедрения SAP).

Обязанности:

  • Работа в роли консультанта/руководителя группы в проектах внедрения информационных систем( SAP) в части управления организационными изменениями;
  • Планирование этапов проекта по управлению организационными изменениями, разработка плана, формирование подходов выполнения работ;
  • Идентификация организационных изменений, оценка влияния изменений, разработка планов мероприятий внедрения изменений, контроль реализации мероприятий;
  • Идентификация целевых аудиторий, планирование и осуществление информирования с использованием различных коммуникационных каналов: проведение, семинаров, воркшопов, ВКС, организация информационных рассылок, публикация материалов во внутрикорпоративных СМИ и др.;
  • Формирование программы обучения для проектной команды, ключевых и конечных пользователей, разработка графика обучения, учебных материалов, организация и контроль проведения обучения;
  • Мониторинг и анализ статистики, сбор обратной связи по результатам мероприятий по УОИ.
  • Разработка мероприятий по повышению лояльности к внедряемым изменениям со стороны пользователей новых систем;
  • Разработка проектной документации в части работ по управлению организационными изменениями на всех этапах проекта.
Требования:
  • Опыт работы в проектах внедрения информационных систем класса ERP/BI (в т.ч. SAP) от 3-х лет в роли специалиста по организационным изменениям и обучению;
  • Опыт в планировании и проведении коммуникаций с менеджментом низшего, среднего и высшего звена предприятия;
  • Знания методологии и подходов к управлению изменениями;
  • Понимание целей, принципов и требований к подготовке и проведению обучения ключевых и конечных пользователей;
  • Навыки в области выявления и формализации изменений, а также планирования мероприятий по их внедрению, контролю выполнения;
  • Навыки организации и проведения обучения, в т.ч. массового обучения и обучения в регионально-распределенных структурах;
  • Навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми участниками проекта;
  • Наличие специального образования, сертификации, курсов обучения в области управления организационными изменениями и реинжиниринга бизнес-процессов будет преимуществом;
  • Готовность и способность предлагать новые и собственные решения.

Условия:

  • Работа на крупных интересных проектах;
  • Перспективы карьерного роста внутри компании;
  • Зарплата с успешным кандидатом обсуждается в индивидуальном порядке;
  • Широкий спектр корпоративных социальных программ, в том числе медицинское страхование;
  • Специальные условия кредитования в ведущих банках;
  • График работы: пн.-пт. 9.00/9.30 - 18.00/18.30.

Вакансия опубликована 24 июня 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику