Начальник управления по мотивации, компенсации и льготам (ОТиЗ)
В архиве с 27 июля 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализом существующих мотивационных схем. Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотру KPI. Созданием локально-нормативных актов по премированию. Автоматизацией премирования.
Опыт работы на схожей позиции от 2 лет. Продвинутый пользователь MS Office, 1С. Умение работать с большими массивами данных.
Опыт от 1 года до 3 лет
Администрирование пакета льгот для сотрудников Компании (ДМС, материальная помощь). Прикрепление, открепление, изменение, согласование дополнительных соглашений и контроль их оплаты (в...
Хорошее знание 1С. ЗУП, Microsoft Excel. Коммуникативность. Опыт работы с ДМС. Навыки деловой переписки и ведения переговоров.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение и администрирование соц. пакета (ДМС, компенсация расходов на фитнес и пр.). Обработка запросов сотрудников, связанных со льготами.
Высшее образование. Опыт в HR (желательно в направлении C&B). Знание MS Excel, 1С. Знание ТК РФ.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование системы вознаграждений: участие в разработке и описании схем мотивации для разных должностей. Администрирование системы грейдирования: разработка грейдов для новых...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт разработки системы грейдирования, внедрения, администрирования. Опыт подготовки аналитических отчетов по...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по мотивации
150 000 – 180 000 ₽Москва, Лухмановская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...
Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала на вакантные должности (активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, публикация объявлений о вакансиях на работных...
Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Знание и использование в работе разных источников поиска.
Москва