IT рекрутер

от 50 000 до 120 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

Привет, меня зовут Женя, я ищу самостоятельного ИТ рекрутера (фрилансера) в удаленную команду.

Коротко:

  • Нужен человек, который имеет опыт подбора ИТ персонала, верит, что умеет еще не всё и готов учиться новому. Важно уметь мыслить в формате результата, а не процесса: любое дело сделать достаточно хорошо в адекватные сроки (вместо идеально и бесконечно долго или быстро и кое-как).
  • Быть самостоятельным -- это не только планировать свою работу, но и заранее прийти с вопросами и за помощью там, где у тебя недостаточно опыта.
  • Минимум 3-4 часа в день.

Помимо денег научу хорошо разбираться в ИТшниках, расскажу как более эффективно работать, книжек полезных посоветую и обсудим.

Дальше чуть подробнее.

В мире набирает популярность тренд удаленной работы. Чем рекрутеры хуже? Я делаю полностью удаленное агентство ITHR бизнес партнеров для клиентов. Это не просто работа на дядю, это решение реальных проблем крутых компаний за хорошие деньги. Каждого рекрутера я рассматриваю как будущего партнера, которому можно полностью передать клиента на ведение, помочь ему собрать команду ресечеров, стать крутым ИТ рекрутером или HRBP внутри ИТ компании клиента.

Мы не выдаем каждому рекрутеру заказчика на старте, для меня важно, чтобы качество услуги соответствовало тому, что мы обещаем, когда начинаем сотрудничество. Есть внутренняя система обучения и грейдов, по итогам которой мы вместе понимаем, что время пришло.

Если тебе интересно развиваться профессионально, хорошо зарабатывать на удаленке, у тебя есть амбиции быть крутым ИТ рекрутером, тимлидом или руководителем дочернего бизнеса, то предлагаю пообщаться подробно.

Что предлагаю со своей стороны:

  • 100% платим за выход кандидата (страхуем риски за свой счет, работаем по договору с проверенными заказчиками)
  • опытный наставник, обучение, научим ИТ и эффективной работе с кандидатами и заказчиками
  • возможность работать из любого места, без привязки к строгому графику
  • высокий гонорар за закрытие вакансий (относительно того, что есть на рынке)
  • доступы к ресурсам при необходимости

Что жду от рекрутера:

  • Успешный опыт закрытия ИТ-вакансий от года, в идеале в агентстве или на фрилансе.
  • Высокая автономность и предсказуемость. Не пропадать с радаров и показывать стабильный результат по вакансиям.

Условия:

  • Столько вакансий, сколько сможешь качественно вести. Не создаю внутренней конкуренции, поэтому важна качественная работа каждого.

  • 30-90к за стандартные вакансии (например, 30к за ручника тестировщика, 90 за фронта. За тимлидов, СТО и прочих приятных граждан сумма больше. Гонорар фиксирован на старте, ты точно знаешь, сколько заработаешь.

  • Оформление (в идеале как ИП по договору).

  • Необходимые инструменты по договоренности.

  • Гибкий график, удаленная работа.

PS Если ты не совсем уверен, что потянешь написанное выше, но есть высокая мотивация -- предлагаю подумать про стартовую позицию -- удаленного IT ресечера.

Если у тебя остались вопросы или хочешь что-то уточнить, мне всегда можно позвонить по телефону или написать в telegram

Сопроводительное письмо по существу будет очень приятным бонусом к отклику.

Вакансия опубликована 28 июня 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей