Поиск и подбор персонала точечный и массовый (специализированные сайты по поиску работу, соц.сети и т.д.). Анализ рынка труда.

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска и оценки персонала. Активность, высокая работоспособность, ответственность.

Подготовка отчетности по HR тематикам. Ведение штатного расписания. Заведение и согласование заявок на подбор, переводы, изменение структуры. Участие в сложных...

Опыт работы HR-специалистом от 2-х лет. Знание ТК РФ. Знание Excel. Умение работать с большим объемом данных и...

Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...

Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...

Полный цикл подбора персонала. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Участие в разработке программ по мотивации персонала.

Опыт работы. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, доброжелательность, результативность.

Размещение вакансий, активный поиск и подбор кандидатов на специализированных сайтах и других источниках; скрининг резюме. Проведение телефонных интервью, первичных собеседований...

Профильное высшее образование: социология, психология, управление персоналом; интерес развиваться в HR сфере. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х...

Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профилей кандидатов, размещение объявлений, проведение собеседований, оценка кандидатов, поддержание базы данных соискателей. -

Высшее образование по профилю приветствуется. -опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 2 лет. -опыт рекрутером от 2- х лет...