Менеджер по обучению/ бизнес-тренер
В архиве с 9 августа 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам. Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки.
Высшее профильное образование (специальность: «Психология», «Педагогика», «Социология», «Управление персоналом»). Желательно дополнительное образование в сфере оценки персонала. Знание современных подходов, методик...
HR менеджер/Менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в соответствии с принятой политикой. Развитие системы мотивации персонала (внедрение системы премирования). Контроль и организация...
У Вас есть опыт работы от 3-х лет по данной специализации. Вы — аккуратный, системный человек, любите порядок и способны...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение внутренних тренингов и мероприятий. Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников.
Опыт работы в качестве HRG/ менеджера по персоналу в единственном лице от 3 лет. Опыт работы в компании на рынке...
Похожие вакансии
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 150 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение с нуля системы обучения, оценки и развития для всех категорий сотрудников: ТОП-менеджмент, линейные руководители, сотрудники. Формирование годового плана...
Высшее образование. Опыт работы на позициях T&D от 3 лет. Опыт построения систем обучения и развития персонала с нуля.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –
Тренинг-менеджер
от 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Организовывать и проводить оценку персонала. -Отслеживать влияние обучения на результаты работы компании. -Проводить опросы , внедрять программы адаптации для сотрудников компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати. Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке.
Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Опыт разработки и внедрения системы обучения. Желателен опыт организации обучения через внешних...
Москва