Ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 9 августа 2019
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Войковская
Без опыта
Можно из дома
Административная поддержка работы менеджера Центра массового подбора персонала. Размещение вакансий, разбор откликов и поиск кандидатов на работных сайтах.
Высшее образование или последний курс обучения. Опыт работы в области подбора персонала будет вашим преимуществом. Желание работать и развиваться в...
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по откликам и "холодной" базе. Умение работать с различными источниками поиска (hh, профильные...
Опыт работы ресечером от 0,5 года. Готовность к интенсивному общению:). Многозадачность, активная жизненная позиция, высокий уровень мотивации развиваться с...
Москва, Динамо
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Участие в поиске и подборе персонала: поиск кандидатов в нестандартных источниках поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т.п...
Высшее образование или последний курс института с возможностью работать полный день. Хорошее знание Microsoft Office. Внимательность, аккуратность, организованность.
Младший менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Без опыта
Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...
Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 60 000 ₽Москва, Тульская
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Введение одновременно до 10 заявок. Размещение вакансий на сайтах. Работа в социальных сетях.
Опыт подбора медицинского персонала как преимущество. Опыт массового подбора персонала как преимущество. Грамотная речь, коммуникабельность. ПК - уверенный пользователь.
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Москва