Менеджер по подбору персонала и карьерному развитию
В архиве с 15 сентября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Полежаевская, 4-я Магистральная, 11
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт более 6 лет
Управление командой Executive search (7 человек). Развитие команды (участие в обучении и проведении тренингов). Аналитика работы команды как на уровне...
Опыт в области Executive Search от 5 лет и выше. Отличное владение инструментами прямого поиска. Опыт общения с нанимающими менеджерами...
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 106 000 ₽Москва, Алтуфьево и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Качественное ведение базы кандидатов в программе E-staff. Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам...
Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе массовых позиций от полугода.
Менеджер по подбору персонала
до 126 500 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование собеседований с кандидатами: интервью первого тура, телефонные интервью, личные собеседования, сопровождение кандидатов, управление связями с кандидатами, управление внутренней базой...
Опыт подбора линейного персонала и руководителей. Отличные коммуникативные и организаторские навыки. Опыт работы с регламентированными сроками закрытия вакансий.
Москва, Воронцовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала всех уровней в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Согласование заявки на подбор, составление...
Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста. Творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения. Опыт подбора и закрытия...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по поиску и подбору персонала
от 65 000 ₽Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Размещение вакансий на сайтах и самостоятельный поиск резюме. Проведение телефонных, дистанционных и личных собеседований с кандидатами.
Опыт работы в подборе от 1 года. Навыки подбора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet).
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 100 000 ₽Москва, Комсомольская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск фрилансеров на job сайтах. Формирование штата фрилансеров. Обучение. Адаптация. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по...
Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.
Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM. Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Полежаевская, 4-я Магистральная, 11