Руководитель отдела разработки / CTO

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

eLama — это продуктовая IT-компания.

Наша цель через 3 года, стать самым востребованным сервисом в мире, который автоматизирует рекламу в интернете. В России нас уже знает каждый маркетолог.
Сейчас сервисом пользуется каждый третий рекламодатель Яндекс.Директа в России.
​​​​​​​Наши партнеры: Google, Яндекс, ВКонтакте, Facebook и myTarget.

Сhallenge технического директора заключается в создании технологической платформы с высокой надежностью и отказоустойчивостью, которая будет работать на весь мир.

Сейчас мы реализуем проект по product discovery, чтобы понять, каким должен быть наш продукт для зарубежной аудитории, для этого мы собрали команду специалистов из наших офисов: России, Бразилии и Ирландии.

Для достижения целей у нас уже есть:

  • 17 команд разработки (100 человек)
  • бюджет на обучение и развитие
  • свобода и классная атмосфера - осталось найти руководителя.

Мы ищем CTO с экспертизой в архитектуре и сильными лидерскими качествами, чтобы команда стала сильнее, процессы оптимальнее, а платформа готова к зарубежному рынку.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия

  • Разработка технической стратегии в соответствии с бизнес ожиданиями;

  • Создание и совершенствование продукта.

Разработка

  • Участие в построении архитектуры проектов;

  • Оптимизация, внедрение и развитие всех процессов разработки;

  • Оценка стоимости разработки и ее финансовое планирование;

  • Контроль реализации и качества продуктов;

  • Наращивание темпа и скорости разработки;

  • Управление рисками.

Команда

  • Определение стандартов качества и показателей эффективности работы команды, контроль их исполнения;

  • Формирование, оптимизация процессов разработки в компании;

  • Наставничество и обучение, коучинг тимлидов, повышение квалификации сотрудников;

  • Оценка продуктивности сотрудников, помощь в разработке мотивационных схем для сотрудников;

  • Поддержание рабочей атмосферы в коллективе.

Нам важно, чтобы вы:

  • Имели экспертизу в выборе и внедрении передовых технологий и инструментов, опыт разработки программного кода;

  • Обладали успешным опытом руководства командой от 50 человек в ИТ компании от 3-х лет;

  • Знали и работали по Agile методологиям.

Взамен предлагаем:

  • Интересные и сложные задачи;

  • Свободу в построении команды, процессов и внедрению технологий;

  • Рабочий график, не мешающий личной жизни;

  • Возможность учиться за счет компании для себя и команды;

  • В офисе проходят курсы: английский, математика, русский язык;

  • Тимбилдинги, хакатоны, песни под гитару и разговоры под пиццу по пятницам;

  • ДМС;

  • Массажный кабинет;

  • Официальное трудоустройство.

Вакансия опубликована 17 августа 2019 в Санкт-Петербурге

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии