Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 2 августа 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Централизовывать уже существующие программы обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Специалист по обучению и развитию персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведения обучения для сотрудников производства, склада (линейный персонал, руководящий состав). Осуществление оценки эффективности проводимых обучений. Оценивание компетенции сотрудников.
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала. Знание специфики работы производства, склада. Развитые коммуникативные навыки.
Москва, Полежаевская и еще 2
Без опыта
Анализ квалификации рабочих кадров и ИТР специалистов, определение потребности в обучении совместно с руководителями структурных подразделений. Разработка и утверждение ежегодных...
Навык чтения и понимания нормативной документации. Желателен опыт организации обучений или аттестаций кадров. Опыт выстраивания взаимоотношений с контрагентами и ведение...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов, здорово, если умеешь...
Менеджер по обучению и развитию
от 80 000 ₽Москва, Озёрная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту, работе в 1С и т.д.). Проверка знаний пройденного материала.
Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...
Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.
Москва