Менеджер по персоналу

от 57 500 руб. до вычета НДФЛ

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

«НЭП-Фабрикант» – IT-компания. Мы помогаем тысячам клиентам находить друг друга и заключать выгодные контракты.

Среди наших клиентов - крупнейшие российские компании такие как Росатом, Норильский Никель, Русал,Ростелеком, Роскосмос, СОГАЗ, ГЛОНАСС. Мы разрабатываем технологии, которые позволяют сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным.

Приглашаем в свою команду Менеджера по персоналу (штат компании 100 человек).

Ваши задачи:

  • Формирование и поддержание корпоративной культуры компании.
  • Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств.
  • Бюджетирование расходов на персонал, контроль ФОТ, HR-аналитика.
  • Разработка мероприятий, направленных на снижение текучести персонала.
  • Подготовка и предоставление установленной и оперативной кадровой отчетности.
  • Обеспечение проверки наличия и достоверности документов, необходимых для оформления трудовых отношений. Проведение аудита кадровых документов на регулярной основе.
  • Контроль своевременности и правильности оформления трудовых отношений.
  • Кадровое делопроизводство (корректное своевременное оформление документов, внесение данных в соответствующие программные продукты), в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.
  • Обеспечение сохранности информации (документов), содержащих персональные данные сотрудников.
  • Совместно с руководителями структурных подразделений, разработка и контроль реализации индивидуальной программы по введению в должность (адаптация сотрудников).
  • Осуществление мониторинга процесса адаптации сотрудников посредством еженедельного собеседования с сотрудником и его руководителем до завершения испытательного срока.
  • Методическая помощь руководителям структурных подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом. В том числе, подготовка и проведение внутренних обучающих мероприятий для сотрудников компании. Организация тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня сотрудников.
  • Координация системы внутреннего и внешнего обучения персонала, в том числе проведение анализа обратной связи по результатам тренингов и других обучающих программ, корректировка и обновление программ.
  • Активное участие в процессах оценки персонала.
  • Взаимодействие со всеми поставщиками услуг по корпоративному социальному пакету сотрудника.
  • Корректировка и доработка (в случае необходимости) локальных нормативных актов, а также их правовая экспертиза (совместно с Группой юридической поддержки).
  • Осуществление взаимодействия с представителями государственных органов (Фонды, инспекции и прочее).
Наши пожелания:
  • Высшее образование, успешный опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компаниях, с численностью от 100 человек.
  • Опыт работы в качестве HR-generalist приветствуется.
  • Опыт управления персоналом приветствуется.
  • Практические знания направлений работы с персоналом (подбор, кадровое делопроизводство, оценка, адаптация, мотивация и корпоративная культура).
  • Навыки работы в режиме многозадачности и условиях неопределенности.
  • Навыки ведения переговоров.
  • Хорошие аналитические способности.
  • Лидерские качества.
  • Готовность к изменениям.
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками любого уровня.
  • Способность сохранять сдержанность и такт в любой ситуации, любые инциденты разбирать спокойно, проявляя выдержку.
  • Укажите в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.
Мы предлагаем:
  • Перспективы: рост до руководящей позиции в течение года по результатам успешной работы.
  • Полностью "Белую" заработную плату - у нас все прозрачно!
  • Позитивную молодую команду - все демократично и просто!
  • Корпоративные скидки на занятия в фитнес-клубе, ДМС и изучение английского языка.
  • Компенсацию питания.
  • Теннисный стол, дартс, турник, зерновой кофе и снеки.
  • Посещение курсов и конференций за счет компании (по согласованию).
  • Гибкое начало рабочего дня.
  • Светлый кабинет с отличными видами и несколько уютных Loungezone.
  • По пятницам сокращенный рабочий день на 1 час.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаКадровый менеджментТрудовое закондательство РФАналитическое мышлениеКадровое делопроизводствоРазработка инструкций1С 8.3Управление HR брендомМотивация персоналаЛидерство

Адрес

Москва, ул.Тестовская, 10
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 21 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику