Менеджер по развитию персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

В данный момент в рамках управляющей компании Северсталь Менеджмент стала актуальна позиция Менеджера, в задачи которого будет входить сопровождение индивидуального и командного развития менеджеров в рамках стратегии управления по привлечению и развитию персонала.

Позиция открыта в связи с декретным отпуском основного сотрудника.

Основные задачи:

Организация конференций, командных сессий, бизнес-визитов для топ-менеджмента Севергрупп:

  • Участие в формировании и составлении программы мероприятия;
  • Поиск контактов экспертов, профессоров и взаимодействие с ними;
  • Поиск места для проведения мероприятия;

Ведение переговоров с организациями, работающие в области обучения:

  • с тренинговыми компаниями;
  • с бизнес-школами и институтами;
  • с консультантами, тренерами и коучами;
  • с провайдерами конференц-сервиса и отелями;

Организация процесса коучинга в компании:

  • Взаимодействие с руководителями, которым рекомендован коучинг;
  • Предоставление рекомендаций по выбору коуча;
  • Расширение пула коучей;
  • Работа с обратной связью по итогам коучинга;

Реализация программы обучения руководителей Севергрупп:

  • Разработка программы совместно с бизнес-школой и организовывать обучение;
  • Заключение договоров с провайдерами;
  • Организационная и административная поддержка;
  • Ведение бюджета в рамках затрат на индивидуальное и командное развитие;

От кандидатов на эту роль ждем:

  • Опыт работы от 2-х лет в области организации мероприятий с участием высокого уровня руководителей;
  • Опыт работы в области обучения и развития персонала приветствуется;
  • Навыки взаимодействия с внутренними клиентами, провайдерами;
  • Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с подрядчиками;
  • Умение индивидуально подойти к подбору инструментов развития сотрудников;
  • Умение координировать работу подрядчика;
  • Умение работать в сложных ситуациях на мероприятиях;

Мы предлагаем:

  • Конкурентная фиксированная заработная плата и годовой бонус
  • Оплата Корпоративной сотовой связи;
  • Медицинская страховка и страхование жизни;
  • Корпоративные скидки на фитнес-центры и предложения от компаний партнеров.

Вакансия опубликована 17 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику