Специалист по подбору персонала - Офис
В архиве с 29 августа 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор персонала различного уровня на строительные объекты (ИТР, Руководители среднего звена, рабочие). Поиск в Москве и региональный...
Высшее образование (желательно). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет; опыт работы в строительных компаниях будет преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...
Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор на строительные площадки персонала по рабочим профессиям. Ведение базы вакансий E-Staff. Формирование кадрового резерва.
Рассмотрим выпускников по специальностям - Управление персоналом, психология. Высшее образование. Опыт массового набора в строительстве будет вашим преимуществом. Уверенное владение: Word...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала для офисных и розничных подразделений, в том числе региональных. Проведение очных/онлайн/телефонных интервью с кандидатами.
Успешный опыт закрытия вакансий (от 10 в месяц). Опыт работы с регионами будет преимуществом. Эффективное взаимодействие с внутренним заказчиком (снятие...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.
Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.
Москва