Руководитель отдела персонала/hr-generalist

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Компания «Honor» работает на столичном рынке с 2015года. Всего за 4года пройден путь от небольшой подрядной организации до генерального подрядчика полного цикла. Сегодня мы возводим многоквартирные здания, коммерческую недвижность, социальные объекты, а также индивидуальные дома.

Мы ищем HR-generalist с ростом до HR Director на следующие задачи:

  • Обновление HR процессов, организация работы команды HR и работа на основании обратной связи от управленческой команды
  • Актуализация HR стратегии и ее реализация
  • Организация полного жизненного цикла сотрудников в компании: поиск, оценка, адаптация, рост и развитие
  • «Омоложение» корпоративной культуры под новые поколения, поддержание ее привлекательности для текущей команды и кандидатов
  • Сохранение позитивного микроклимата в команде, организация командных мероприятий, команд образующих и развивающих активностей (как оффлайн, так и онлайн)
  • Консультирование руководителей компании по состоянию рынка труда профильной сферы бизнеса
  • HR брендинг – внутренний и внешний
  • Курирование блока КДП и экспертизы по трудовому законодательству
  • Методология (основные должностные инструкции, положения - мы работаем по системе АТМ (административная технология менеджмента)
  • Все остальные направления и задачи, важность и нужность которых для бизнеса вы обнаружите и реализуете

Наше видение кандидата:

  • Отличное понимание всех участков работы HR и роли HR в бизнесе
  • Опыт руководства HR или осуществления функции HR в единственном лице – от 2-х лет
  • Знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки, обучения, HR-брендинга, постоянный контакт с внешним миром HR и опыт применения этих практик в компании
  • Желание развивать HR, людей и процессы в динамичной компании с высоким темпом работы и бизнес-стандартами
  • Ресурсность, умение организовать необходимую команду для реализации всех приоритетных задач безотлагательно
  • Отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами, знание основ проектного менеджмента, специфики строительства, а также системы АТМ – будут вашим преимуществом
  • Проективный подход к работе и способность доводить все инициативы до конца
  • Хорошее знание ТК РФ

Мы:

  • увлеченные специалисты, стремящиеся быть лучшими мастерами своего дела
  • сильная сложившаяся управленческая команда
  • дух предпринимательства с целью постоянного роста и улучшений

Мы предлагаем:

  • Стратегическую позицию с возможностью реализации своего потенциала и своих идей;
  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Стабильная заработная плата;
  • Место работы: офис рядом со станцией метро Нагатинская
  • Мы работаем по графику пн.-пт. с 09:00 до 18:00

Ключевые навыки

Адаптация персоналаАвтоматизация процессов управления персоналомПодбор персоналаОценка персоналаОбучение и развитиеКорпоративная культураподбор руководителейВнутренние коммуникацииИсследования рынка трудаОрганизационное развитиеКадровая политикаМотивация персоналаУправление проектами

Вакансия опубликована 21 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику