Менеджер по подбору персонала (Оператор колл-центра)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Частичная занятость, удаленная работа

В связи с увеличением количества проектов, в нашу команду требуется удаленный менеджер по подбору персонала (оператор колл-центра).

Работа из дома. Необходим быстрый интернет, наушники с микрофоном и компьютер или ноутбук.

Обязанности:

  • Обзвон кандидатов по базе резюме.
  • Приглашение на собеседование.
  • Проведение телефонного/скайп интервью.


Требования:

  • Желателен опыт подбора персонала или опыт работы в продажах по телефону.
  • Желание работать и зарабатывать.
  • Ответственность.
  • Четкая и грамотная речь .
  • Рабочий день составляет 6-7 (не обязательно подряд, можно работать в интервале с 10 до 21 по мск.).


Условия:

  • Премия за закрытие каждой вакансии от 2000 до 5000 руб.
  • При постоянной работе 10000 руб - оклад (плюс выше указанная премия).
  • Официальное оформление (по Вашему желанию).
  • Большой объем работы в срочном проекте.
  • Режим работы home-office

Ключевые навыки

Подбор персоналаОценка персоналаУправление персоналомХолодные звонкиХолодные продажи

Вакансия опубликована 12 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии