Специалист по обучению, оценке и развитию персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ЛитРес — компания, о которой вы наверняка слышали!

За годы усердной работы (мы появились в 2006 году) компания стала лидером на рынке лицензионных электронных и аудиокниг, а также крупнейшим книжным сервисом в России и СНГ.

На нашем сайте уже больше 1 миллиона книг на русском и иностранном языках. И это не предел! Среди них около 48 000 книг, которые можно читать и слушать абсолютно бесплатно. Каждый месяц в нашем каталоге появляется более 5 000 новых книг.

Мы сотрудничаем с 300 российскими и зарубежными издательствами и с 1000 авторов, среди которых звезды детективного, любовного, приключенческого, фантастического и других жанров.

Каждый месяц нашими сервисами пользуются 12,5 миллиона человек, они скачивают более 1,5 миллиона книг. И приходят за новыми историями снова и снова.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по обучению и развитию

Чем предстоит заниматься:

  • Организацией и участием в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассессмент – центры;
  • Организацией и проведением оценки 360;
  • Разработкой стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня взаимоуважения и доверия;
  • Разработкой системы карьерного планирования и прозрачной методики карьерного роста;
  • Выявлением потребностей в обучении, формировании планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
  • Планированием, организацией и контролем качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала;
  • Ведением документооборота и отчетности по обучению;
  • Планированием затрат на обучение и контролем исполнения бюджета;
  • Разработкой регламентирующих документов в части обучения персонала и программы наставничества, подбор наставников;
  • Разработкой и внедрение системы оценки эффективности обучения;
  • Подготовкой рекламных текстов и презентаций по программам обучения;
  • Подготовкой и контролем рассылок и материалов для размещения на внутреннем интернет - портале;
  • Проведением welcome – тренингов и вебинаров;
  • Созданием проекта по дистанционному обучению;
  • Поиском и выстраиванием сотрудничества с внешними провайдерами;
  • Участием в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в области обучения и развития персонала в IT-Компаниях не менее 2-х лет;
  • Опыт участия в оценке сотрудников, в т.ч. с использованием ассессмент-центра;
  • Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами;
  • Опыт обучения через Интернет-среду;
  • Знание рынка провайдеров образовательных услуг;
  • Продвинутый уровень: Excel, PowerPoint, умение создавать современные презентации.

Будет здорово, если у вас есть:

  • Наличие разработанных тренингов;
  • Опыт построения процесса обучения в IT компаниях с численностью персонала более 200 человек;
  • Опыт создания учебного центра, опыт личного проведения тренингов, создания методических материалов;
  • Опыт связанный с участием/построением системы управления талантами.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 полный рабочий день;
  • Офис в "Москва Сити";
  • 100 000+ книг MyBook.ru бесплатно и легально
  • После успешного прохождения испытательного срока сотрудник включается в корпоративную систему льгот: ДМС, фитнес, английский.

Вакансия опубликована 14 октября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику