HR-специалист

от 40 000 до 60 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Осуществление подбора персонала на различных уровнях, путем поиска и размещения вакансий на основных ресурсах
  • Ведение первичных интервью, собеседований кандидатов лично и по телефону.
  • Адаптация вновь принятых сотрудников в коллективе, контроль за прохождением испытательного срока новых сотрудников.
  • Подготовка предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации персонала, а также в оценке эффективности обучения
  • основные функциональные обязанности по линии КДП: своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, внесение соответствующей информации в банк данных о сотрудниках организации, разработка нормативно-правовой базы, внутренних ЛНА и пр.

Требования:

  • Профильное высшее образование
  • Опыт побора линейного персонала
  • Знание процессов адаптации и обучения персонала
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства самостоятельно или в рамках отдела не менее 1 года в компаниях, работающих по ТК РФ
Условия:
  • Официальное оформление по Трудовому кодексу;
  • График работы 5/2;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц (аванс/зп);
  • Оборудованное всей необходимой техникой рабочее место;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;

Ключевые навыки

Адаптация персоналаОбучение и развитиеПодбор персоналаОценка персоналаКадровое делопроизводствоВнутренние коммуникацииКорпоративная культура

Вакансия опубликована 25 августа 2019 в Санкт-Петербурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии