Junior IT-рекрутер / Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

В связи с расширением штата IT-специалистов в команду подбора РОСГОССТРАХ Банка требуется Младший IT-рекрутер

Обязанности:

  • полный цикл подбора персонала в IT блок банка в Москве и регионах
  • общение с заказчиками, выявление потребностей по конкретной заявке
  • размещение позиций на Job-сайтах
  • работа с откликами и самостоятельный поиск специалистов
  • ведение отчетности по вакансиям
Требования:
  • опыт работы от полугода в подборе персонала
  • опыт с IT позициями будет большим плюсом
  • умение находить общий язык с разными типами людей
  • навыки оценки персонала
  • желание учиться и развиваться в IT-подборе
Условия:
  • работа по договору ГПХ
  • сдельная з/п по факту закрытия вакансий (фикс + бонусы)
  • офис в БЦ на м. Киевская в 2-х минутах ходьбы
  • возможность частично удаленной работы
  • возможность перевода в штат при хороших результатах работы

Уважаемые соискатели, хотим обратить Ваше внимание, что мы готовы рассматривать кандидатов с начальным опытом работы в подборе персонала при наличии стремлений и желаний окунуться в эту сферу!

Ключевые навыки

Подбор персоналаРабота в командеГрамотная речьПользователь ПКВедение отчетностиПрямой поискВедение переговоров

Вакансия опубликована 30 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику