Руководитель HR-отдела (HR-generalist)

до 120 000 руб. на руки

ООО СФЕРА 

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Основные задачи:
- обеспечение эффективности подбора персонала (в том числе регионального): постановка процессов, оптимизация сроков и качества закрытия вакансий, мониторинг рынка труда, источники, бюджет, планирование потребности в персонале и тд.;
- разработка HR стратегии, ее реализация;
- регламентация HR-процессов;
- управления и координации работы специалистов по подбору (в т.ч. массового) персонала;
- составление профиля вакансии и размещение информации в сети Интернет с использованием различных источников;
- разработка и оптимизация системы мотивации сотрудников компании: KPI + нематериальная мотивация;
- HR брендинг;
- формирование кадрового резерва и программы развития персонала;
- внутренний PR, формирование корпоративной культуры;
- отчетность для руководства.

Требования:
- высшее образование (желательно - управление персоналом, психология);
- опыт работы по направлению от 5-ти лет, в роли руководителя - от 3-х лет;
- опыт работы с каналами привлечения кандидатов, понимание структуры воронки найма;
- знание современных HR-практик в сфере подбора, оценки;
- желание развивать HR, людей и процессы;
- отличные навыки планирования, управления временем и ресурсами;
- опыт подбора ТОП персонала;
- проактивность, системность, исполнительность.

Условия:
- возможность решать сложные интересные задачи, высокий уровень самостоятельности, прямое подчинение генеральному директору;
- оплата труда: оклад + бонусы за выполнение KPI;
- возможность постоянного профессионального роста;
- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- комфортный офис (15 мин. от метро «Отрадное»).

Ключевые навыки

Подбор персоналаУправление персоналомОценка персоналаМотивация персоналаМассовый подбор персонала

Вакансия опубликована 30 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику