Помощник рекрутера/ассистент менеджера по подбору персонала
В архиве с 7 сентября 2019
от 24 000 до 24 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
20 000 – 40 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий, холодный поиск. Проведение телефонных собеседований, иногда - онлайн собеседований. Анализ источников подбора персонала, поиск новых...
Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание основных ресурсов по подбору персонала. Опыт работы в общепите будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать кандидатов на открытые вакансии офиса. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Выполнять плановые показатели по закрытию...
Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года. Опыт успешного закрытия вакансий бэк офиса. Системность и организованность в работе.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Подбирать точечный персонал в бэк-офис (бухгалтерия, маркетинг, финансы, hr, развитие бизнеса, продажи). В работе обычно 10-12 вакансий разного...
Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR приветствуется. Опыт в сфере подбора персонала от 4-5 лет. Опыт работы с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Снятие вакансии у нанимающего менеджера. Размещение вакансий на карьерных сайтах. Оценка релевантности полученных откликов. Самостоятельный поиск кандидатов на карьерных сайтах...
Опыт успешного подбора кандидатов на IT и/или digital позиций от 1 до 3 лет. Знание процесса найма, структуры вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала от рядовых сотрудников (кладовщики менеджеры, бухгалтера) до ключевых. Проведение интервью , оценка кандидатов и организация встреч кандидата с руководителем.
Опыт в подборе персонала и закрытия вакансий самостоятельно. Высшее образование. Ориентация на результат, высокий уровень коммуникативных навыков. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Можно из дома
Проводить скрининг резюме, проводить первичные интервью. Вести простую базу кандидатов и формировать кадровый резерв. Принимать участие в HR активностях (минимально).
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Круто, если ты закрывал(а) позиции в сфере Digital, в продажах, EdTech.
Москва