Руководитель департамента персонала

от 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Мы, команда «Белфан» – крупнейший игрок на рынке мебельной продукции, у нас свой отдел разработки и дизайна мебели и крупная розничная сеть магазинов.

Мы гордимся своей компанией, своей командой и своей продукцией.

Сейчас мы готовы сделать предложение Руководителю департамента персонала, который имеет положительный опыт в своей области;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

- Быть по-настоящему эффективным для компании;

- Обладать лидерскими качествами и способностью вести за собой;

- Вы должны быть способны профессионально видеть людей используя инструменты, а не интуицию;

- Умеете найти подход к любому сотруднику и способны ценить каждого члена команды;

- Поддерживая имеющуюся систему работы с персоналом привнести что-то свое;

- Обладаете способностью быстро и самостоятельно находить решения не перекладывая ответственность на вышестоящего руководителя;

- Готовы работать в режиме многозадачности, не теряя при этом в качестве;

- Вы готовы быть вовлеченным во все, чем живет компания;

- Горите желанием постоянно обучаться для построения сильной команды;

-В нашей компании каждый сотрудник выполняет свою работу добросовестно и с удовольствием, мы гордимся этим и ожидаем такого же подхода от каждого нового сотрудника;

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ В КОМПАНИИ:

- Контроль эффективной работы своего департамента (в подчинении 7 человек);

- Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;

- Быстро и эффективно подбирать продуктивный руководящий персонал, а «балласт» оставлять за бортом;

- Непрерывно работать с имеющимся персоналом компании;

- Поддерживать и налаживать внутреннюю коммуникацию между отделами;

- Контролировать эффективность каждого сотрудника и помогать в случае необходимости вернуться к прежним показателям;

- Работать над командообразованием;

- Поддерживать должностные инструкции компании в работающем состоянии; (совместно с отделом обучения и развития)

- Работать над развитием HR-бренда и престижа компании;

- Участвовать в разработке программ по развитию корпоративной культуры и нематериальной мотивации сотрудников;

- Еженедельно отчитываться по результатам работы своего департамента;

- Участвовать в аттестациях новых и постоянных сотрудников;

- Контролировать грамотное ведение КДП;

- Планировать деятельность своего департамента на год;

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- График работы: Пн-Пт; 9:00-18:00;

- Оформление: по ТК РФ;

- Адекватное руководство, готовое вас услышать;

- Современный и комфортный офис рядом с метро Румянцево;

- Конкурентоспособную, стабильную заработную плату 150.000 руб;

- Ежеквартальную премию по результатам работы департамента;

- Возможность участвовать и влиять на стратегическое развитие компании;

- Интересные проекты внутри компании;

- В нашей компании нет места сплетням и подковерной борьбе, нам некогда этим заниматься, мы зарабатываем деньги;

Ключевые навыки

Оценка персоналаУправление командойУправление HR брендомУправление сотрудниками в регионахФормирование планов по подбору персоналаКомандообразованиеРуководство коллективомУправление персоналомАттестация персоналаУправление эффективностью

Адрес

Румянцево, Москва, Сокольническая линия
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 12 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику