Директор по развитию
В архиве с 13 сентября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка градостроительных анализов (градпотенциалов) с расчетом технико-экономических показателей. Разрбаотка предпроектной градостроительной документации (мастер-планы и эскизы застройки) территорий комплексной...
Высшее архитектурное/градостроительное образование. Опыт управления и подбора персонала отдела градостроительных решений (мастерской, отдела или группы градостроительных решений) не менее...
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Привлечение корпоративных клиентов из сегментов среднего и крупного бизнеса для организации банковского финансирования. Основные финансовые продукты: банковские гарантии, контрактное кредитование...
Наличие собственной базы средних и крупных корпоративных клиентов, топ. менеджеров в банковской и государственной сфере.
Москва, Маяковская
Опыт от 3 до 6 лет
Техническая организация проекта; Взаимодействие со всей командой по вопросам сайта, CRM, дизайна email, дизайна; Найм и координация новых сотрудников для...
Опыт управления театральными проектами, иммерсивными шоу. Опыт операционного менеджмента; Бизнес-аналитика; Технический продакшн мероприятий, наработанные контакты технических специалистов, дизайнеров, программистов...
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
ИТ компания заинтересована в кандидате на вакансию Руководитель подразделения мониторинга. Консолидация мониторинга систем в едином подразделении. Внедрение и повышение эффективности...
Высшее образование, опыт работы на аналогичной должности от 3х лет в Fintech. E-commerce. Опыт ведения проектов (знание инструментов...
Москва
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Разработка и реализация стратегии развития HR в соответствии с целями и задачами компании. Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала.
Опыт работы в области HR не менее 6 лет, включая опыт управления HR-проектами и командой. Глубокое понимание современных HR...
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять и контролировать сотрудников отдела (3 человека): постановка задач, контроль их выполнения, мотивация, обучение новым внедрениям. Увеличение объема продаж на...
Практические знания принципов продаж на маркетплейсах и их специфики. Высокая степень самоорганизации и мотивации на увеличение дохода как компании, так...
Москва