Операционный директор

от 150 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы компания DETKKI – Эксперты в детских площадках.

Мы ищем себе в команду сильного и результативного ОПЕРАЦИОННОГО ДИРЕКТОРА для реализации следующих задач:

Цель:

  1. Обеспечить стабильную, постоянную, эффективную и результативную работу Операционного и Технического отделов, а также отделов Развития, Маркетинга, HR и Бухгалтерии
  2. Обеспечить чёткую и слаженную передачу дел между Коммерческим, Операционным, Техническим отделами и Бухгалтерией, а также их взаимодействие с Маркетингом и HR в процессе функционирования бизнеса
  3. Обеспечить постоянное, эффективное управление дебиторской задолженностью
  4. Разработать структуру и систему функционирования Операционного отдела
  5. Укомплектовать штат Операционного отдела

Ожидаемые результаты:

  1. В течение двух месяцев радикально сократить уровень просроченной дебиторской задолженности и далее обеспечивать нахождение данного уровня в заданных рамках
  2. В течение двух месяцев обеспечить наличие банковской кредитной линии с целью пополнения оборотных средств и расширения возможностей роста компании
  3. В течение всего срока работы обеспечивать стабильную, постоянную, эффективную и результативную работу Операционного и Технического отделов, а также отделов Развития, Маркетинга, HR, Бухгалтерии
  4. В течение 3-ех месяцев вывести работу отделов на стабильные показатели эффективности, выполнения поставленных задач, достижения необходимых результатов
  5. В течение первой недели полностью разобраться в специфике работы Операционного отдела и всех типах задач, решаемых в рамках данного подразделения
  6. В течение второй недели разработать организационную структуру Операционного отдела, распределить функционал и утвердить штатное расписание
  7. В течение месяца на 100% укомплектовать штат Операционного отдела согласно утвержденному штатному расписанию (совместно с HR-службой)
  8. Внедрить и отработать утвержденную систему работы Операционного отдела в течение 1 месяца после комплектации штата

ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

Профессиональные качества:

  1. Умение разрабатывать и внедрять систему работы отдела «с нуля»
  2. Умение ставить задачи по SMART
  3. Высокие навыки управления командой
  4. Умение оперативно реагировать на изменения
  5. Умение постоянно анализировать работу отделов и внедрять решения по улучшению работы бизнес-процессов
  6. Креативность в отношении разработки и создания бизнес процессов с нуля, а также оптимизации уже существующих

Опыт:

  1. Опыт работы в компании, численностью от 50-ти человек: не менее 3х лет
  2. Опыт управления командой не менее 4х лет
  3. Успешный опыт управления операционными процессами (бэк-офис/админ. отдел и т.п.)
  4. Успешный опыт управления линейными руководителями в кол-ве не менее 3х человек – не менее 2х лет
  5. Успешный опыт разработки, внедрения и оптимизации бизнес процессов и систем работы структурного подразделения

Личностные качества:

  1. Стрессоустойчивость
  2. Системность
  3. Высокая работоспособность
  4. Высокий уровень ответственности
  5. Честность и открытость
  6. Непрерывное самообучение и развитие

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  1. Офис в престижном бизнес-центре Омега-Плаза в двух минутах от метро Автозаводская
  2. Важнейшая должность в самой быстрорастущей компании в отрасли
  3. Крутой коллектив - заряженная, сплочённая и целеустремлённая команда молодых людей
  4. Свежий кофе, фрукты в офисе
  5. Корпоративная мобильная связь
  6. Оформление по ТК РФ
  7. Уровень материальной мотивации обсуждается с финальным кандидатом

Адрес

Москва, улица Ленинская Слобода, 19
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 14 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей