Врач-хирург

от 55 000 до 55 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Лечебная деятельность
Требования:
  • Наличие действующего сертификата
Условия:
  • ПАМЯТКА

    О предоставлении мер социальной поддержки

    работникам КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6»

    Коллективный договор КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6»

    02 апреля 2019 года – 01 апреля 2021 года

    1. Работодатель, в целях повышения кадрового потенциала учреждения, в порядке и на условиях, определенных локальными нормативными актами учреждения:

    - частично компенсирует понесенные расходы по найму жилья специалистам с высшим и средним медицинским образованием, стаж работы в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, которых превышает пять лет;

    - реализует меры социальной поддержки гражданам, получающим высшее и среднее профессиональное образование по договорам о целевом обучении с КГБУЗ "Владивостокская поликлиника № 6";

    - производит единовременную выплату за рождение ребенка, за заключение брака;

    - частично компенсирует понесенные расходы по оплате детских учреждений дошкольного образования специалистам с высшим и средним медицинским образованием, желающим выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком до трех лет;

    - производит частичную оплату за занятия сотрудников в спортивных секциях.

    2. Работодатель предоставляет работникам, а также членам семьи (родители, супруг, супруга, дети), возможность безвозмездно пройти медицинское освидетельствование на право управления автотранспортным средством и владение оружием в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника № 6».

    3. Работодатель обязуется, при наличии медицинских показаний, предоставлять два раза в год по одному часу в день на курс лечения в дневном стационаре.

    4. Работодатель совместно с профсоюзным комитетом оказывает содействие в получении места в детском дошкольном учреждении муниципального типа.

    5. Работодатель за счет средств учреждения обязуется обеспечивать сотрудников питьевой водой.

    6. Работодатель обязуется направлять сотрудников по программам подготовки кадров высшей квалификации (программам ординатуры), на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, за счет средств учреждения, в случае если в учреждении существует потребность в получении сотрудником новой специальности, на условиях, определенных договором между Работодателем и направляемым на обучение сотрудником.

    7. Работодатель обязуется организовывать психологические тренинги для сотрудников в порядке и на условиях, определенных локальным нормативным актом.

    Закон Приморского края от 23 ноября 2018 года №391-КЗ

    «О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения»

    ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ

    10 000 руб. ежемесячно начинающим врачам-специалистам до достижения 5-летнего стажа

    Выплаты полагаются врачам, которые трудоустроились в течении года после:

    - окончания обучения в ВУЗе;

    - увольнения с военной службы, если были призваны в год окончания ВУЗа;

    - прекращения декретного отпуска, если он был предоставлен в период учебы или в течении 9 месяцев после его окончания;

    - окончания ординатуры либо аспирантуры, если специалист поступал в год окончания обучения в ВУЗе и не работал врачом.

    Для врачей, которые работают не на полную ставку, суммы ежемесячных выплат рассчитываются пропорционально.

    ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

    500 000,0 руб. врачам-специалистам, трудоустроившимся на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей медицинских работников, утверждаемый уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения.

    200 000,0руб.медицинским сестрам, трудоустроившимся на вакантную должность, включенную в Перечень вакантных должностей, в течении одного года после:

    - окончания обучения в профессиональной образовательной организации;

    - увольнения с военной службы, если были призваны в год окончания обучения;

    - истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если он был предоставлен в период учебы или в течение 9 месяцев после его окончания.

    КОМПЕНСАЦИЯ РАСХОДОВ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

    Не более 20 000,0 руб.(в месяц в размере фактически понесенных расходов) медицинскому работнику, если :

    - ему не предоставляется служебная квартира по месту работы;

    - у него или постоянно проживающих с ним членов семьи отсутствует в собственности или пользовании жилое помещение на территории размещения медицинской организации;

    - на одного члена семьи приходится менее учетной нормы площади жилого помещения, установленного органом местного самоуправления.

    КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ОПЛАТУ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

    1535,0 руб. ежемесячно (в домах с центральным отоплением)

    535,0 руб. ежемесячно (в домах без центрального отопления)

    ВЫПЛАТЫ ЗА ВЫЯВЛЕНИЕ ЗЛОКАЧЕСТВЕННЫХ НОВООБРАЗОВАНИЙ НА РАННИХ СТАДИЯХ

    3 000,0 руб. за каждый впервые выявленный случай злокачественного новообразования на ранних стадиях(I и IIстадии). Диагноз должен быть подтвержден врачом-онкологом по месту жительства пациента, межрайонного центра или Приморского краевого онкодиспансера.

    Меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников будут осуществляться в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2024 года за счет средств краевого бюджета

Вакансия опубликована 15 августа 2019 в городе Владивостоке

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей