Ведущий специалист по поддержанию IT внедрений в HR

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Для поддержания внедрений ИТ внедрений для HR находимся в поисках ведущего специалиста по HR Tech

Что нужно будет делать:

Сбор и анализ потребностей бизнеса в развитии существующих HR систем и сервисов
Аудит эффективности сервисов, постановка задач на развитие совместно с владельцам продуктов
Формирование функциональных требований на доработку/разработку для ИТ-экспертов
Сопровождение релизов ИТ сервисов
Организация работы ключевых пользователей систем и сервисов
Подготовка обоснований для квартальных ИТ комитетов
Сопровождение доработок, контроль сроков, тестирование, запуск (SAP HR, Potok, коммуникационные сервисы)
Разработка HR дашбордов в ПО Power BI

Чего мы ждем от кандидата на эту позицию:

Опыт работы в проектах по автоматизации HR процессов - от 1 года
Опыт координации работы экспертных/проектных групп
Опыт работы с данными (аналитика)
Продвинутые цифровые компетенции
Базовые знания в области ИТ-технологий, используемых в HR (ERP системы и HR модули, мобильные приложения, чат-боты, сервисы на базе машинного обучения больших данных) - будет большим преимуществом, но готовы рассматривать кандидатов из сопровождения любых ИТ решений
Базовые навыки проектного менеджмента

Вакансия опубликована 15 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику